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喜報!九州治水再次通過“衢州市文明單位”復評
發布時間:2023-04-28 作者:陳瑩 來源:綜合發展部 瀏覽量:24

近期,收到衢州市精神文明建設委員會發布《關于公布衢州市文明村鎮、文明單位復查結果的通報》,浙江九州治水科技股份有限公司名列其中,復查確認保留衢州市文明單位榮譽稱號,已經連續四次被評為衢州市文明單位。




我公司2012年首次被評為為市文明單位,于2015年、2018年連續兩次順利通過復查以來,精心組織文明單位創建工作,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,將精神文明建設與物質文明建設緊密結合,把文明單位創建工作與公司中心工作同步推進。在全公司全體員工的不懈努力下,員工隊伍文明素質持續提升,生產經營各項工作不斷展現新面貌,實現新突破。
  一、健全工作機制,夯實創建基礎

公司領導班子高度重視文明單位創建活動,將其作為領導班子的重要議事日程,緊緊圍繞規范,加強企業文化建設,推進整個創建活動。

二、黨建全方位引領精神文明建設工作

公司黨委始終將黨建引領貫穿精神文明建設全過程,并創新“黨建+創文”工作模式,形成了黨建與文明創建深度融合、雙輪驅動的長效機制。

1、深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,嚴格落實黨組織“三會一課”制度,按要求開展民主生活會、民主評議黨員,定期開展主題黨日活動和黨員集中學習教育。

2、堅持黨建引領,落實全面從嚴治黨要求,推進黨風廉政建設工作經?;?、制度化。堅持每年召開黨風廉政建設工作會議,對全年黨風廉政建設工作進行總體部署。

3、強化思想道德建設,打造高素質職工隊伍。重視思想理論建設,堅持用先進理論武裝黨員、教育員工,是創建活動的核心內容。通過支部會、講座等形式,認真學習創建知識、加強思想道德素質,大力宣傳創建活動中涌現出的新人新事新風尚。

4、推動企業精神文明建設,打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。關心關愛員工,搭建溝通平臺,暢通反饋渠道,在工作、生活等方面對員工給予人文關懷,關注員工身體健康和心理健康,幫助解決實際問題。堅持開展崗位培訓和職工教育、加強學習型單位、學習型員工建設。

5、工作業績優良,依法科學管理,企業的生產經營狀況良好,生產經營指標按期完成。

6、扎實開展公益活動,堅持履行社會責任。公司始終奉行“取之于社會,奉獻于社會”的企業理念,忠實履行社會責任,積極參與社會公益。開展愛心助學、參與社會公益,踴躍參與地震疫情的捐款捐物,參與義務獻血、五水共治宣傳、創文創衛等公益活動。

7、完善軟硬件建設,推行綜合治理工作,營造良好工作環境。公司環境干凈整潔,辦公場所整齊有序,生產經營場所設計合理,設備設施完好,環境建設優美。

8、豐富載體,夯實基礎,開展多種形式的創建活動。充分調動和發揮黨團組織、工會、婦聯的作用,積極開展了職工喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文體活動。


征途漫漫,惟有奮斗。九州治水將以獲得此次榮譽稱號作為新起點,珍惜榮譽、再接再厲,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,大力推進文明創建常態化,不斷鞏固文明創建成果和企業品牌塑造。

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